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医路同行,感恩有你——中日友好医院PCCM-MICU护理进修感悟

苗灵月 青岛市城阳区人民医院呼吸与危重症医学科 发布于2023-12-22 浏览 749 收藏

作者:苗灵月

单位:青岛市城阳区人民医院呼吸与危重症医学科

伤离别,最近几天里,这三个字不停地在我的心头萦绕。短短三个月的进修生活马上就要结束了,可这让早已习惯了这里有条不紊的工作、融洽温馨的医院及科室氛围的我有了太多的不舍,舍不得离开倾心带教的老师们,舍不得一起上下班的小伙伴,更舍不得我亲自护理的每一位患者,真想再次感受一下她们好转那一刻自己内心的释怀。

也许好多人会说,短短三个月会真的有那么多感触吗?!其实我自己都困惑,有工作和家庭的牵挂,结束进修应该是高兴得手舞足蹈、归心似箭才对,但这种离别的不舍却也是真实存在的。从初入中日友好医院护理部的对接及培训,再到科室的对接与培训,无不细致入微,让我们感受更多的是在这里如同是在自己的医院、自己的家,与自己的同事工作一样,总是那么融洽与自然。

三个月的时间虽然短暂,但我们学到的东西确实很多。
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护理部培训:强理论,重技能,抓质量

护理部老师制定详细而全面的培训计划并按照计划有质量地落实,老师们将课程内容从护理部组织架构、培训体系、质量控制到专科知识,讲解得非常详细;操作培训中的工作坊、情景模拟都让我真正得到了锻炼;日常工作中,护理部的质控督导也是无处不在,让我们有章可循,从而保证了护理工作的安全性。

科室文化及工作:团队协作,以科为家,抓培训,防院感,重安全

1. 团队协作,以科为家  

PCCM-MICU是一支凝聚力及向心力都非常强的优秀团队,这与科主任、护士长的领导及科室每位成员良好的执行力息息相关。在晨会时,科主任会针对夜间交班及重点内容事宜进行点评和强调,护士长管理到位,充分发挥上传下达作用,将院级会议内容及时传递给科室每一位成员,并在第二天晨会提问昨天强调的内容,日日如此,保证落实。科室每一个护理小组成员之间都配合默契,责任心强,接新入患者、抢救、护理等程序有条不紊,在高质量、高效率完成护理工作的同时,注重护理安全。科室好多老师离家远,下大夜上小夜不方便回家,便吃睡在科室,但即使人员再多她们也会注意科室整体的安静与整洁。我们进修人员也同样接受了同质化管理,在生活及文化活动方面,为了让我们享受到同等待遇,科室金丹老师也会第一时间询问并及时通知我们,例如疫苗接种、健步走活动、观看公益演出等,这让我们感受到被关爱着,同样也感受到了集体的温暖。

2. 抓培训

我们来到中日友好医院最深刻的体会就是培训工作特别规范细化,从计划到内容,从理论到操作,无论是专科知识、论文撰写,还是工作坊、情景模拟,培训内容全面且实用。护理部非常重视培训内容的实用性和专业性,科室护理老师的带教更是如此,培训计划、教材、授课、床旁规范操作都给我留下了深刻的印象。单从培训教学方面就足以看出护理部的重视,以及科室护士长、带教刘老师及各位授课老师们对培训工作的默默付出。

3. 防院感 

科室对院感控制工作非常重视,每天都有院感医生、护士查房并记录问题,进行PDCA质量持续改进,针对手卫生及科室重点院感指标监测,时时更新监测表格,确保及时发现问题、及时分析,找到原因及时整改。每天院感相关环节如人员、环境、物表、操作等都有监管及应对措施,保证院感安全防控。

4. 重安全

科室护士长针对护理部会议相关内容在科会及时传达及强调,还会每天早上抽出20分钟左右时间将护理部关于安全及纠纷隐患案例内容进行强调和提问,保证科室每一位成员都熟练掌握。护士长及总带教老师还会每天进行科室质控自查,发现问题后当班整改强调,避免同样问题多次发生。这促使科室每一位护理人员都形成良好的习惯,做好自查及对问题的查漏补缺,进一步保证护理安全。

呼吸与危重症医学科其他护理单元

感谢林老师为我积极联系了呼吸与危重症医学科其他护理单元,包括呼吸普通病房及门诊综合诊察室,科室整体护理工作也都是忙而不乱,环境、安全、院感、护理延续服务都各具特色,细致到位,我从中获益良多,也非常感谢各个护理单元老师们的耐心指导。

三个月的进修时光转瞬即逝,感谢每一位指导老师,正如我们科室晓红组长常说的:“你们来进修,其实学习的是一种理念——严谨,认真,责任感”。细细想来,确实如此。中日友好医院各个科室的每一位组长、副组长及代替组长执行职责的每一位老师以及守护在患者身边的每一位老师都在默默地坚守这份理念,安全地守护每一位患者,这也是我心之所向身之所往。在此,我谨代表所有的进修老师对中日友好医院、对护理部、对呼吸与危重症医学科全体护理单元的老师们说一声:谢谢!

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